人才建設(shè)
我們堅信人力資源與知識資本是衡量企業(yè)整體競爭力的重要標(biāo)志,將員工的個人成長與公司的長遠(yuǎn)發(fā)展緊密融合,樂意為員工提供無限可能的未來,與員工通道共識,共赴理想。
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應(yīng)聘方式
1、E-mail:info@cn-haoli.cn
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面試
1、我司自收到郵件、信件之日起兩周內(nèi),如果合適,我司將通知您來司面試,在此期間未收到通知的應(yīng)聘者,此次暫不考慮或暫為儲備人選,公司不再逐一書面或電話答復(fù)。應(yīng)聘資料恕不退回,我司負(fù)責(zé)保密,并將其存入公司儲備人才庫。
2、接到通知前來面試者,請攜帶證件原件。
注意事項 1、請勿用附件形式投遞簡歷 2、請勿私自登門來訪
3、面試時請帶上個人簡歷及身份證、最高學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書原件以及個人生活彩照一張
(1)我司收到應(yīng)聘者求職資料后,將依據(jù)應(yīng)聘崗位及其具備的條件進(jìn)行篩選分類;
(2)審核應(yīng)聘資料,符合應(yīng)聘崗位要求的予以通知面試,非約勿訪;
(3)經(jīng)人力資源部初試通過者,初步面談合格者,進(jìn)入下一輪用人部門復(fù)試;
(4)復(fù)試合格者可進(jìn)入試用,經(jīng)理級管理人員須通過總經(jīng)理面試方可進(jìn)入試用;
(5)通過試用考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。
招聘崗位
工作地點 :
江蘇省
-
常州市
-
新北區(qū)
部 門 :
研發(fā)部
工作年限 : 3-5年
學(xué) 歷 : ???/span>
招聘人數(shù) : 1
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